公司考核领导小组召开聘用员工考核会议

据了解，公司聘用人员考核工作是在公司考核领导小组的统一安排下，实施分级负责、分级管理的原则，聘用员工的考核由所在单位自行组织，按照15%的优秀比例推荐至公司考核领导小组，然后由公司考核领导小组在各单位推荐优秀人选的基础上按公司同类人员15%的比例提出优秀人选初步意见后由公司党政联席会议研究决定。聘用员工考核的内容主要涉及德、能、勤、绩四个方面，重点考核其履行岗位职责和工作任务完成情况。