公司出台重要情况通报实施意见

　　 　　

  为进一步发扬民主，加强公司系统内部沟通，促进公司民主化、科学化决策，更好地服务于学校教学科研工作。近日，公司出台了内部重要情况通报意见。

意见明确公司情况通报的指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，充分发扬民主，加强内部监督，扩大党员群众对公司内部事务的知情权、参与权和监督权，进一步促进和谐企业建设，不断提高公司的创造力、凝聚力和战斗力。

基本原则是坚持围绕中心，服务大局，促进工作；坚持解放思想，实事求是，及时有效；坚持结合实际，区别情况，分层通报；坚持依法依纪，科学规范，常抓不懈。

通报范围分为班子内部、中层以上干部、全体职工三个层次，具体由公司党委书记、总经理确定。

通报内容一是贯彻执行党的路线、方针、政策和公司党委重要决定及工作部署的情况；二是贯彻执行民主集中制、保障职工民主权利的情况；三是公司重大发展战略、重要决议、重大决策、重要工作部署和安排；四是精神文明建设、民主法制建设、廉洁自律和党风廉政建设等情况；五是干部选拔任用及重要人事任免的情况；六是密切联系职工，实现好、维护好、发展好职工根本利益的情况；七是职工普遍关注、职工反映较大的重要情况。

通报方式是会议通报、文件通报、专题通报、网页通报等。

通报时限是采取随时通报的形式。

程序要求一是党务、纪检监察和党风廉政工作由综合办公室提出拟通报事项，报党委副书记、纪委书记预审，党委书记审定；二是行政工作通报由综合办公室牵头，人力资源部、资产运营部、财务部等部门配合提出拟通报事项，报总经理审定；三是经审定后的通报内容，按照规定程序按时通报。对党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务，应采取先党内、后党外的顺序进行通报，并及时收集反馈意见。

意见明确要求各单位要将此项工作摆上重要议事日程，按照“统一领导、一级抓一级”的要求建立工作机制，扎实有效的开展工作。公司党政负责人要切实履行第一责任人的责任，有关单位要各司其职，通力合作，共同推进此项工作。