公司开展人力资源与薪酬管理专题培训会

为深入贯彻落实教育部关于加强和改进高校校属企业薪酬管理的有关要求，持续深化公司内部薪酬管理改革，全面提升公司人力资源管理效能， 2025年12月26日下午，公司在学校国际交流中心104会议室组织开展了管理能力提升线下专题培训会。培训邀请了陕煤集团人力资源部副部长周建荣担任主讲嘉宾。公司领导班子成员、下属企业负责人、公司机关全体员工、下属企业办公室和财务人员近40人参加了培训学习。

培训会现场

培训会上，周建荣副部长以“贯彻落实国企薪酬制度改革实践”为题，结合陕煤集团在复杂多元产业背景下的薪酬管理实践经验，系统阐述了工资总额管理的政策逻辑、设计方法与动态调控机制。他从薪酬管理与企业战略、组织活力、经营效益的关联切入，深入讲解了如何科学设定工资总额，以及如何实现薪酬资源在内部的高效、公平与激励性分配。授课内容既有宏观政策解读，也有微观操作指引，更融合了大量真实案例与难点问题的解决举措，为参训人员提供了一套完整、可借鉴的管理方法。

周建荣做精彩讲授

在交流环节，参训人员结合工作实际，与周建荣进行了积极的互动，现场氛围认真而热烈。

此次专题培训会的成功举办，不仅为2025年公司管理能力提升培训计划画上了圆满的句号，也为公司在深化人力资源管理、构建现代化薪酬激励体系方面提供了更多的创新思路和实践参考。公司将此次培训为契机，立足校属企业实际，持续从机制建立、规范管理等方面着手，进一步加大和改进公司薪酬制度改革的力度和举措，将学习成果与落实中办、国办以及教育部的决策部署结合起来，切实将学习成果转化为推动工作取得实效的有力武器，为公司实现高质量发展目标助力加油！